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人材理念

Talent concept

祥瑞を成長させるのにも、我々の壮大な目標を実現するのにも、一番必要なのは人材です。

一流の企業の育成が一流の人材を基礎とすると堅く信じております。祥瑞は「技術を根とし・革新を魂とし・人材を本とし」の経営理念を守り、一貫して人材を企業発展の起業の本、競争の本、発展の本とします。社内では、仕事熱心で、公平で競争して、知識と人材を尊重する良好な雰囲気をつくりました。ユニークな人材募集戦略、かなり多いキャリア発展のチャンス、優れた人材育成環境、効果的な奨励制度及び人間本位の文化理念により、祥瑞は人材募集の高地となります。


1点目は、人材に良好な発展プラットフォームと発展チャンスを作り、即ちキャリアによって
人材を引きつけます。

2点目は、企業において様々な特区配分政策を採用し、即ち待遇によって人材を引きつけます。

3点目は、優れた文化的雰囲気を作り、社内の親和力と凝集力を高め続け、即ち文化によって
人材を引きつけます。

上記の「3点の人材の引きつけ」は、社内における人的資源マネジメントの核心とされます。

人材の募集と採用は、公平・公正・開放的な原則を堅持し、科学的人的資源マネジメントのシ
ステムを構築しておりました

それによって、xxを構築するうちに能力や仕事への情熱を持っている社員が自分の能力を
発揮して、自分の抱負を実現することができます。

採用情報

Recruitment information